Gemeinsam schaffen wir
die gläserne Decke ab.
Mit uns lernen Sie nachhaltige Veränderung – damit Gleichstellung für alle Menschen Realität wird.
Vielfalt. Beratung. Training.
Diversität ist nicht nur fair,
sondern auch ertragreich.
Unser Angebot
Impulse
Unsere Impulse richten sich an Organisationen, die Mitarbeitende niedrigschwellig für die Themen Gleichstellung und Diversität sensibilisieren wollen.
1,5 h Webinar:
offen für alle und interaktiv.
Kurse
In unseren Kursen lernen Sie, wie Veränderung nachhaltig gelingt:
für Menschen und Organisationen, thematisch zugespitzt auf einzelne Heraus-forderungen –
eingebettet in das m5-Trainingsprinzip.
Intensiv-programme
Unsere Intensiv-programme richten sich an alle, die Großes vorhaben:
die eigene Karriere, eine moderne Unternehmens-kultur, mehr Fachkräfte, mehr Diversität, mehr Wachstum.
Die Initialzündung für echte Veränderung.
Organisationsberatung
Gemeinsam arbeiten wir an Ihrer Strategie für mehr Diversität in Ihrer Organisation.
Hierfür bieten wir maßgeschneiderte Beratung:
eingebettet in Ihre Rahmen-bedingungen und das m5-Trainigsprinzip für nachhaltige Veränderung.
Vorträge
Wir halten Vorträge zu Diversität, Veränderung & Gleichstellung:
individuell zugeschnitten auf Ihre Veranstaltung & Organisation – inhaltlich als auch organisatorisch.
Hier finden Sie unser gesamtes Angebot im Überblick.
Erfolg durch Diversität:
Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion fördern Produktivität, Innovationsfähigkeit und damit Wachstum.
Eine Welt, in der es keine (Frauen)Quote mehr braucht und stattdessen alle Menschen mit allen Vielfaltsdimensionen gleichgestellt sind, bedarf noch einiger Veränderung. Veränderung ist jedoch etwas, das uns allen schwer fällt, zum Beispiel im Alltag, wenn wir in unseren Routinen denken und arbeiten und besonders in Stresssituationen, frei nach dem Motto: Das haben wir schon immer so gemacht. Das gilt auch für Diversität und Gleichstellung.
Gleichzeitig wissen wir um die Vorteile von diversen Teams, dass Gleichstellung nicht nur fair ist, sondern auch ertragreich, doch in der alltäglichen Umsetzung fällt uns das schwer – meistens, weil wir gar nicht bemerken, dass wir in Stereotypen, also von Routinen gelenkt, denken und handeln.
Unser Denken und Handeln wird zu 60 % bis 80 % durch Routinen bestimmt, denn durch Routinen sparen wir genug Energie, um mit all den anderen, unvorhersehbaren Ereignissen umgehen zu können. Man stelle sich mal vor, Auto- oder Fahrradfahren wäre keine Routine, sondern wir müssten jedes Mal all die Energie aufbringen, wie in der ersten Fahrstunde.
Es bedarf also regelmäßiges Training, um auch in unserem Denken neue Routinen aufzubauen. Denn alte Routinen lassen sich nicht abschaffen.
Dies betrifft uns alle, egal welchen Geschlechts, Alters, welcher Herkunft, etc. Wir alle kennen Stereotype, uns selbst betreffend, aber auch andere Menschen betreffend. Wir beurteilen Menschen. Immer.
Setzt man sich nun zum Ziel, sich selbst zu verändern oder die Unternehmenskultur zu verändern, um mehr Diversität zuzulassen, bedarf es neuer Denkroutinen. Diese zu etablieren, ist jedoch nicht so einfach, da wir die alten Denkroutinen z. T. schon unser ganzes Leben pflegen.
Genau da setzt unsere Arbeit an: Wir schaffen zunächst das Bewusstsein, vermitteln das Wissen rund um diese Prozesse, erläutern Werkzeuge, um neue Routinen aufzubauen und begleiten darüber hinaus in einer Trainingsphase. Denn es dauert mindestens 30 Tage, um eine neue Routine aufzubauen.
Dafür bieten wir unterschiedliche Produkte an: Vom einstündigen Vortrag bis hin zum mehrmonatigen Strukturprogramm.
Sprechen Sie uns an oder buchen Sie hier ein kostenloses Kennenlerngespräch.
Sie haben keine Lust mehr auf lange Diskussionen
rund um Diversität & Gleichstellung?
Sie wollen Lösungen?
Dann lassen Sie uns sprechen.
Unverbindlich. Kostenlos. Auf Augenhöhe.
Ein Blind Date der besonderen Art.
- In einem einstündigen Online-Meeting stellen wir uns vor und zeigen Ihnen auf, dass auch Diversität bzw. Gleichstellung lediglich eine Frage der Routine ist.
- Sie machen sich ein Bild von unserer Arbeitsweise und unseren wissenschaftlichen Grundlagen.
- Sie stellen Ihre Anforderungen und Wünsche vor und überprüfen, ob wir das erfüllen können.
- Sie erhalten erstes Wissen und Know-how für die Realisierung von Gleichstellung & Diversität in Ihrem Unternehmen.
- Sie erfahren, welche unternehmerischen Vorteile sich für Sie ergeben können.
Das macht unseren Ansatz erfolgreich:
Wir stellen Sie, Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Veränderung kann nur dann nachhaltig funktionieren, wenn das Ziel Ihren Werten, Kompetenzen und Stärken entspricht. Auch die Rahmenbedingungen müssen passen.
Wir haben eine Struktur entwickelt, eine Abfolge von Wissensvermittlung, Methoden und Training, die nachweislich wirkt. Unsere Kurse, Intensivprogramme und Organisationsberatung, die wir Ihnen hier präsentieren, sind stets eine Kombination aus Vorbereitung, Kurs, Dokumentation, Wissensvermittlung und Trainingseinheiten. Mit dem m5-Trainingsprinzip meistern Sie den Transfer in die Praxis.
Unsere Arbeit basiert u. a. auf dem aktuellen Wissenstand von Personalentwicklung, Neurowissenschaften, Sozialwissenschaften und Positiver Psychologie. Unsere Kund*innen erlernen Wissen und Werkzeuge, mit denen sie Herausforderungen selbst bestimmt gestalten können – auch nach unserer Zusammenarbeit.
Wir bieten Ihnen keine schnellen sondern nachhaltige Lösungen. Wenn Sie sich vorgenommen haben, etwas zu verändern, braucht dies Durchhaltevermögen und Training.
Hierfür sind wir die Partnerin an Ihrer Seite.
Jetzt unsere Whitepaper kostenlos downloaden:
In unserem Whitepaper erfahren Sie, warum wir noch keine Gleichstellung haben und was wir – Einzelpersonen und Unternehmen – konkret tun können, um die gläserne Decke zu knacken.
Diversität ist nicht nur fair, sondern vor allem auch ertragreich.
In diesem Whitepaper haben wir wichtige Fakten zusammengefasst, um die wissenschaftlich nachgewiesenen Vorteile darzustellen.
Download senden an:
Das sagen unsere Kund*innen:
Alle Bewertungen auf google können Sie hier einsehen.
Der Weg zu Veränderung & mehr Diversität beginnt mit einem persönlichen Gespräch.
Buchen Sie hier einen Termin – natürlich ganz unverbindlich und kostenlos.
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