E-Learning · motus5 Akademie
E-Learning: Veränderung ist lernbar.
Und damit auch Gleichstellung.
Online-Kurse zu Diversität, Gleichstellung, Mikro-Aggressionen & AGG:
kompakt, wissenschaftlich fundiert und in Ihrem Tempo.
Mit dem m5-Trainingsprinzip, damit aus Wissen neue Routinen werden.
Lieber persönlich? Rufen Sie uns an: 0151 11109217
ab 45 €
Einzelkurse für Einsteiger*innen und Fachleute, ohne Vertragsbindung
40 bis 90 Tage
Zugang pro Kurs: Sie lernen zeitlich flexibel und im eigenen Tempo
Zertifikat
Nach Abschluss jedes Kurses erhalten Sie ein Zertifikat als PDF
Unsere Kurse
Kurse für jeden Bedarf
Vom kompakten Einstieg bis zum Kurs mit Webinaren: Wählen Sie die Tiefe, die zu Ihnen und Ihrer Organisation passt. Gebucht wird direkt auf der Lernplattform der motus5 Akademie.
Einstieg
In rund einer Stunde ins Thema
ca. 1 Stunde · 40 Tage Zugang
Erfolgsfaktor Diversität
Warum nutzen manche Organisationen Vielfalt besser als andere? Der kompakte Kurs zeigt, wie Vielfalt durch Kooperation und Diversity Management zum Erfolgsfaktor für Menschen, Teams und Organisationen wird.
60 €
ca. 1 Stunde · 40 Tage Zugang
Mikro-Aggressionen
Scheinbar kleine Bemerkungen können große Wirkung haben. Sie lernen, was Mikro-Aggressionen sind, warum gute Absicht und Wirkung auseinanderfallen und wie Sie mit einer einfachen Frage konstruktiv reagieren.
60 €
ca. 75 Minuten · 40 Tage Zugang
Unconscious Bias
Unser Gehirn ordnet Menschen innerhalb von Sekunden ein – meist unbemerkt. Der Kurs zeigt, wie unbewusste Bewertungen entstehen und wie Sie im Alltag innehalten, bevor aus einem Eindruck ein Urteil wird.
75 €
Fokus
Ein Thema gründlich verstehen
ca. 45 Minuten · 40 Tage Zugang
AGG leicht gemacht. Für Alle.
Das AGG gibt Orientierung statt nur Pflichten. Sie lernen, Benachteiligung zu erkennen, Rechte und Verantwortlichkeiten einzuordnen und im Arbeitsalltag sicher zu handeln.
45 €
ca. 2 Stunden · 40 Tage Zugang
Gleichstellung haben wir doch längst, oder? Unconscious Bias erkennen & steuern.
Gesetzlich ist vieles erreicht – und doch bleiben Unterschiede bei Karriere, Bezahlung und Sichtbarkeit. Der Kurs zeigt, wie Routinen und Stereotype wirken und wie Sie fairere Entscheidungen einüben.
115 €
ca. 2,5 Stunden · 40 Tage Zugang
Diversität ist nicht nur fair, sondern auch ertragreich.
Vielfalt entfaltet ihr Potenzial nicht automatisch. Sie erfahren, welche Rahmenbedingungen Unternehmenskultur, Führung und Strukturen schaffen müssen, damit Diversität wirtschaftlich wirkt.
130 €
40 Tage Zugang
Respekt im Miteinander: Mikro-Aggressionen erkennen & begegnen – Unternehmenskultur AGG-konform gestalten
Für Organisationen: Mikro-Aggressionen als frühe Warnsignale erkennen und eine Unternehmenskultur gestalten, die dem AGG gerecht wird.
180 €
Kompetenz
Wirkung entwickeln und üben
ca. 7,5 Stunden inkl. 2 Live-Webinaren · 90 Tage Zugang
Glänzende Karrieren statt gläserner Decke: Authentisch sichtbar im Beruf.
Leistung allein macht nicht automatisch sichtbar. Sie entwickeln ein authentisches Sichtbarkeitsziel und trainieren in zwei Webinaren, der Ziele-Werkstatt und der Routinen-Werkstatt, konkrete Situationen mit Wenn-Dann-Plänen.
300 €
Kompetenz · in Planung
Weitere Kurse folgen
Wir bauen die Akademie laufend aus. Sie vermissen ein Thema oder möchten Inhalte für Ihre Organisation anpassen lassen? Sprechen Sie uns an.
So lernen Sie
Lernen, das im Alltag ankommt
Nicht jede Schulung verändert etwas. Unsere Kurse folgen dem m5-Trainingsprinzip: Sie lernen nicht nur, Sie üben auch.
Mehr dazu, wie neue Routinen entstehen: Das m5-Trainingsprinzip
Für Teams und Organisationen
Die gesamte Belegschaft erreichen, ohne Terminchaos
AGG-Sensibilisierung ist Pflicht, nicht Kür. Mit den Kursen der Akademie erreichen Sie viele Mitarbeitende zeitlich flexibel und kosteneffizient, und dokumentierte Schulungen zeigen, dass Sie Ihrer Vorbeugepflicht nachkommen.
Als Vorbereitung und Vertiefung für Webinare, Workshops und Beratungsprozesse oder als eigenständige Kurse: Das spart Präsenzzeit und erhöht die Qualität, weil im gemeinsamen Termin mehr Raum zum Üben bleibt.
Mehrere Personen schulen?
Sprechen Sie uns an. Wir finden gemeinsam eine passende Lösung für Ihr Team oder Ihre Organisation, auch in Verbindung mit Beratung, Schulung oder Vorträgen.
Oder rufen Sie uns an: 0151 11109217
Warum motus5
Was unsere Kurse auszeichnet
Wissenschaftlich fundiert
Unser Ansatz ist neurowissenschaftlich fundiert. Dr. Ruth Müntinga forscht selbst zu Ungleichheit und Mikro-Aggressionen.
AGG-konform
Organisationsentwicklung, Gleichstellung und Diversität verbinden wir mit fundierter Rechtskenntnis: wirksam und rechtlich belastbar.
Wirkung im Alltag
Das m5-Trainingsprinzip verbindet Vorbereitung, Praxis, Dokumentation, Vertiefung und Training, damit Neues bleibt.
Aus einer Hand
Beratung, Schulung und E-Learning greifen ineinander. Wir begleiten Organisationen in Gleichstellung, Diversität und Unternehmenskultur.
Häufige Fragen
Gut zu wissen
Wie buche ich einen Kurs?
Wählen Sie oben Ihren Kurs und klicken Sie auf „Kurs buchen“. Sie gelangen direkt zur Buchung auf der Lernplattform der motus5 Akademie.
Wie lange habe ich Zugang zu einem Kurs?
Die Einstiegs- und Fokuskurse stehen Ihnen 40 Tage nach der Einschreibung zur Verfügung, der Kurs „Glänzende Karrieren statt gläserner Decke“ 90 Tage.
Wie viel Zeit sollte ich einplanen?
Ein Einstiegskurs dauert etwa eine Stunde, ein Fokuskurs je nach Thema zwischen 45 Minuten und 2,5 Stunden. Sie lernen in Ihrem eigenen Tempo.
Erhalte ich ein Zertifikat?
Ja. Nach Abschluss eines Kurses erhalten Sie ein Zertifikat als PDF.
Kann ich mehrere Mitarbeitende anmelden?
Ja, sprechen Sie uns dazu gern an. Wir finden eine passende Lösung für Ihr Team oder Ihre Organisation, auch in Verbindung mit Beratung, Workshops oder Webinaren.
Persönlich beraten
Bereit für Veränderung,
die bleibt und eine Unternehmenskultur,
die trägt?
Dann lassen Sie uns sprechen, natürlich unverbindlich & kostenlos.
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